Im Herbst 2021 richtete Sterilex einen Umwelt-, Sozial- und Governance-Ausschuss (ESG) ein, um sein kontinuierliches Engagement für Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit, soziale Unternehmensverantwortung, Unternehmensführung und Nachhaltigkeit zu unterstützen. Durch ein proaktives Management der wichtigsten ESG-Risiken und -Chancen wird Sterilex seine Führungsrolle bei der Prävention von Krankheiten, der Verbesserung des Wohlbefindens, der Gewährleistung der Produktintegrität und der Steigerung der Produktivität in den Branchen sie dienen.
"Wir haben Zielbereiche identifiziert, in denen wir die besten Möglichkeiten haben, etwas zu bewirken, vom Beitrag zu einer sichereren Lebensmittelversorgungskette über Produktinnovationen und Nachhaltigkeitsbemühungen bis hin zur Stärkung unseres Teams und unserer Arbeitskultur", sagte die Leiterin des Ausschusses und Direktorin der Personalabteilung, Andrea Harmon.
Die folgenden vier Säulen sind Teil unseres ESG-Managementplans für 2022.
- Produktinnovation + Nachhaltigkeit
Wir haben uns verpflichtet, die Branche mit zukunftsweisenden, auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Sanitärlösungen anzuführen. Im Jahr 2022 werden wir:
- Zuweisung von 75% des Sterilex NPD-Budgets für innovative Produkte die einen stärkeren Nachhaltigkeitsnutzen haben und gleichzeitig die Zahl der durch Lebensmittel übertragbaren Krankheitserreger weiter verringern
- Bewertung der in Sterilex-Produkten verwendeten Rohstoffe im Hinblick auf ihre Toxizität, den weltweiten rechtlichen Status und die allgemeinen Auswirkungen auf die Verbraucher
- Entwicklung von Produkten, die besser für die Umwelt sind (besserer Wasserabfluss)
- Möglichkeiten aufzeigen, wie wir unseren Kunden helfen können, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen
- Definition und Berichterstattung über Wassereinsparungen durch den Einsatz von Sterilex-Produkten
- Lebensmittelsicherheit, Versorgung + Effizienz
Wir sind stolz darauf, Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die einen Unterschied für die Menschheit machen, und setzen dabei auf Integrität und Führung. Im Jahr 2022 verpflichten wir uns zu:
- Bereitstellung von ROI-Tools die den Kunden helfen, Wasser-, Geld-, Zeit-, Arbeits- und Geräteeinsparungen zu quantifizieren
- Entwicklung und Umsetzung eines Verhaltenskodex für Lieferanten
- Herstellung von Produkten, die die Zahl der durch Lebensmittel übertragbaren Krankheitserreger, Verderbniserreger und BiofilmReduzierung der Lebensmittelverschwendung und Verlängerung der Haltbarkeit von Lebensmitteln
- Philanthropische Bestrebungen
Unser Engagement für eine Veränderung geht über die Lebensmittelsicherheit hinaus. Wir sind auch bestrebt, einen positiven Einfluss auf lokaler und globaler Ebene zu haben. In diesem Jahr werden wir unsere philanthropischen Bemühungen besser auf unsere Mission abstimmen, indem wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben,:
- Jurieren Sie lokale Wissenschaftsmessen
- Betreuung und Aufklärung von Kindern über die Bedeutung von Wissenschaft und Hygiene
- Unterstützung der weltweiten Bemühungen um den Zugang zu Wasser und dessen Erhaltung
- Spende von mindestens 100 Stunden Arbeitszeit der Mitarbeiter für die Unterstützung unserer Gemeinden
- Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration (DEI)
Wir verpflichten uns, eine Kultur der Zusammenarbeit, der Vielfalt und der Gleichberechtigung zu fördern, die sich durch alle Aspekte unseres Unternehmens zieht:
- Sicherstellen, dass die derzeitige Anzahl von Frauen in Führung Positionen (über 50%) fallen nie unter 30%
- Diverse Rekrutierungskanäle für alle offene Stellen
- Durchführung regelmäßiger und konsequenter Lohnprüfungen, um Gerechtigkeit auf allen Ebenen zu gewährleisten